兰州积极推进人才合作治理，致力于构建共赢的人才生态。通过加强人才引进、培养、交流和服务，优化人才发展环境，促进人才与城市共同发展。以合作共赢为理念，推动产学研用深度融合，打造具有竞争力的人才高地，为兰州经济社会发展提供有力的人才支撑。

本文目录导读：

1. 兰州人才合作治理的现状
2. 兰州人才合作治理存在的问题
3. 兰州人才合作治理的策略

在全球化和信息化的大背景下，人才竞争已成为城市竞争的核心，兰州市作为一个重要的西部城市，面临着人才流失与引进的双重挑战，实施人才合作治理，优化人才资源配置，已成为兰州发展的必然选择，本文旨在探讨兰州人才合作治理的现状、问题及策略，以期构建一个共赢的人才生态。

兰州人才合作治理的现状

1、人才引进初见成效

近年来，兰州市加大人才引进力度，通过政策扶持、项目合作等方式，吸引了一批高层次人才来兰工作，这些人才为兰州的经济发展、科技创新提供了强有力的支持。

2、人才培养体系逐步完善

兰州市高度重视人才培养，通过优化教育资源分布，加强校企合作，完善职业教育体系，为各类人才提供了良好的成长环境。

3、人才服务不断优化

兰州市在人才服务方面取得了显著成效，包括建立人才公寓、提供创业支持、优化人才落户政策等，为人才提供了便捷的生活和工作环境。

兰州人才合作治理存在的问题

1、人才引进难度依然较大

尽管兰州市在人才引进方面取得了一定成效，但与其他一线城市相比，仍面临较大差距，高层次人才短缺，成为制约兰州发展的瓶颈。

2、人才培养与市场需求不匹配

当前，兰州市人才培养体系虽逐步完善，但存在一定的结构性问题，部分专业人才供给与市场需求不匹配，导致人才资源浪费。

3、人才服务政策有待完善

兰州市在人才服务方面已取得了显著成效，但仍存在一些不足，如人才公寓供给不足、创业支持力度不够等，制约了人才的引进和留存。

兰州人才合作治理的策略

1、加强政策引导，优化人才引进机制

（1）加大政策扶持力度，提高兰州市对高层次人才的吸引力。

（2）建立多元化的人才引进渠道，加强与高校、科研机构的合作，吸引优秀人才来兰工作。

（3）完善人才引进评价体系，注重人才的创新能力、团队协作能力等方面的评价。

2、深化产教融合，提升人才培养质量

（1）加强与高校、职业院校的合作，共同制定人才培养方案，实现人才培养与市场需求的有效对接。

（2）鼓励企业参与职业教育，建立实训基地，提高人才的实践能力和职业素养。

（3）加大对人才培养的投入，优化教育资源分布，提高兰州市的教育水平。

3、完善人才服务体系，营造良好的人才生态

（1）加大人才公寓建设力度，解决人才的居住问题。

（2）优化创业支持政策，为人才提供便捷的创业环境。

（3）丰富人才服务内容，建立多元化的人才交流平台，促进人才的交流与合作。

（4）营造尊重人才、重视创新的社会氛围，增强兰州市对人才的吸引力。

兰州人才合作治理是兰州市发展的必然选择，面对当前存在的问题，我们应加强政策引导，优化人才引进机制；深化产教融合，提升人才培养质量；完善人才服务体系，营造良好的人才生态，只有这样，才能构建一个共赢的人才生态，为兰州的经济发展、科技创新提供强有力的支持，兰州市应继续加大人才合作治理的力度，为各类人才提供更好的发展机会，实现人才的共同成长与城市的共同发展。